Storm "Shampooing" China Shoes Enterprise & Nbsp

"Le 3 juin, l 'année 2011 a été appelée par l' image."ChaussureL 'année du tueur ", car, à peine plus de la moitié du temps, beaucoup d' entreprises de chaussures rencontrent peut - être les difficultés de la vie précédente, de nombreuses nouvelles marques, baptisées par le mauvais environnement de cette année, ont choisi de fermer à la mode dans l 'industrie de la chaussure, Le développement vient d' allumer un petit feu, a été arrosé par une averse impitoyable, peut - être pas, avec la foudre.Mais, heureusement, le reste restera pour toujours.

　　Comment résoudre les problèmes

Selon l 'UIT, les tensions devraient persister cette année.Cette foisCataclysmeLes principales raisons en sont les suivantes: 1) forte demande d 'électricité: augmentation de 12,6% de la production nationale et de 12,4% de la consommation d' électricité par rapport à la période allant de janvier à avril, soit une hausse de 12,6% et 12,4%, respectivement, ces dernières années; 2) manque de rationalisation des mécanismes de prix de l 'électricité: hausse constante des prix du charbon, pertes importantes dans les entreprises de production d' électricité, pénurie de locomotives de charbon ou arrêt au titre de réparat; 3) insuffisance de l 'hydroélectricité: effets de la sécheresse, insuffisance des groupes d' évacuationde l 'électricité; 4; ralentide la construction de la construction de l' électricité; et de l 'investissement dans le réseau électrique.La construction du réseau électrique de district a pris du retard.Des causes telles que la « famine électrique » qui ne peut être évitée chaque année.

Comment résoudre le problème de l 'utilisation de l' électricité est devenu l 'un des principaux sujets de préoccupation du développement des entreprises de chaussures, les entreprises doivent non seulement être capables d' utiliser une variété d 'instruments techniques pour économiser l' énergie, mais aussi restructurer l 'industrie, en mettant l' accent sur La réduction des émissions d 'énergie, ne suffit pas à elles seules à réglementer le Gouvernement, la réduction de la consommation d' énergie par l 'adaptation technologique est un important "atout" pour les entreprises de chaussures.À un niveau plus élevé, la sortie finale de l 'entreprise réside également dans le passage d' un mode de production de faible intensité de pollution à un mode de fabrication de haut niveau.Mais la conjonction de la demande et de l 'offre a abouti à une « Rencontre fatale » avec la famine.EtMarchéL 'insuffisance du niveau d' internalisation est la cause profonde des distorsions de la demande et de l 'offre sur le marché de l' électricité et, à long terme, seule l 'intensification constante des réformes du marché permettra de dire adieu à jamais à la famine électrique et de ne pas avoir besoin de travailler chaque année à la gestion des catastrophes.

Dans ce contexte, la construction de nouvelles sources d 'énergie devrait s' accélérer à l' avenir, et nous avons assisté ce mois - ci à la publication par la Commission de la réforme et de la restructuration du secteur du Catalogue d 'orientations pour l' ajustement structurel du secteur, qui constitue une nouvelle catégorie d 'incitations pour les industries nouvelles et émergentes stratégiques.L 'industrie des nouvelles énergies a été fortement encouragée par les politiques nationales et l' énergie solaire, éolienne et de la biomasse ouvrira certainement de nouvelles perspectives de développement durant la période du « quinzième ».

　Comment résoudre le problème de la pénurie de main - d 'œuvre

L 'année dernière, sous l' effet de la crise financière qui a ravagé le monde, une vague de travailleurs civils s' est produite et l 'économie s' est redressée.Selon certaines informations, le triangle de perles du delta du Yangtsé, voire de Wuhan, a été suivi d 'une grande famine de main - d' œuvre.Ce problème a une incidence directe sur le développement économique de notre pays et, plus directement, sur le développement des entreprises.

Le développement de l 'entreprise exige un apport continu de sang frais qui crée un cercle vertueux de renouvellement des ressources humaines.Les compétences requises pour compléter le développement des entreprises sont donc un autre facteur invisible de la hausse des coûts.Pour développer et développer l 'entreprise, il faut constamment introduire de nouvelles idées, de nouvelles méthodes, de compléter le développement, sans une certaine réserve, sans une échelle raisonnable de talents, les entreprises ont du mal à relever les défis.Avant d 'introduire le personnel de réserve, l' entreprise de chaussures doit mettre en place un plan de réserve qui fixe les postes cibles pour les talents et les recrute en fonction du poste.Le personnel de réserve doit d 'abord se familiariser avec les différents aspects de la production et de la gestion de l' entreprise, préciser leur salaire et les garanties de protection sociale qui s' y rapportent, et leur dispenser une formation complète.La méthode de réserve des talents est devenue un canal ascendant pour le personnel, dans le même temps, de faciliter la réalisation de l 'excellence.

Dans le même temps, écouter les employés, respecter leurs idées, dialoguer sur un pied d 'égalité avec eux, c' est être spirituellement "décent", leur offrir une sécurité de vie solide et des perspectives de carrière planifiées, c 'est "décent" matériel, c' est - à - dire "travail décent".Et les entreprises de chaussures à créer un "travail décent" est également une importante initiative pour que les employés soient fidèles à l 'entreprise.