H&Mは世界最大の旗艦店をオープンします。

H&Mは過去5年間で、社内で4500人の昇進があったと主張しています。

Kulleによると、会社の賃金水準はニューヨーク市の最低賃金基準より24%高く、他の都市の20%を上回っている。

標準的な年金、401 K条項と医療福祉のほかに、H&Mはペット保険や誕生日休暇などユニークな福祉項目を提供しています。

H&Mは今までアメリカで360店舗を経営していますが、今年は60店舗を増やします。

スウェーデンの小売業者H&Mは来週ニューヨークに第13の店舗を開設します。これも世界最大の旗艦店となります。敷地面積は65000平方フィートに達し、西34番街、ブロードウェイとアメリカ大道の境にあります。

ブランドの新店舗の従業員の空きを埋めるため、米国で大きく拡大するほかの店舗で従業員を募集するため、今週木曜日に初めて全米の求人活動を発表し、数千人の従業員を雇用する予定です。

H&Mは持続可能な開発計画を推進しています。

ブランドは現在、世界最大のオーガニックコットンの仕入先であり、バングラデシュなどで労働者の賃金条件と作業環境を積極的に改善しています。

会社はまた自分の企業文化がもっと現地の状況に合わせて、モデル化した会社の操作を減らすと宣伝しています。

今回の募集に際して、多くの小売業者も全力を尽くして会社の一番いいところを見せて、求職者の注目を集めています。

仕事の満足度はお客様のサービスの優劣と関係があると会社は認識しています。

Gap、TJX、ウォルマートの従業員によると、彼らの会社は1時間当たりの最低賃金水準を引き上げるという。

来週水曜日に開幕する新しいブランドの旗艦店の前に立ちます。

北米のDaniel Kulle社長は、西34番街にある既存の2つの店舗を運営し続け、市内で新たな機会を求めると述べました。

その一つの既存店はブロードウェイ1328号にあり、まもなく開幕する

まっすぐ行って、道を横断してください。

もう一つの部屋は西の一ブロックの外にある第七大道435号と34番街の境にあります。

Kulleによると、H&Mは新しい旗艦店に創意的な積極的な人材を配置し、会社の更なる成長に貢献したいという。

彼は同時にブランドの複数の概念シリーズを表して、Cheap Mondayと

拡張します。

マンハッタンには13の店舗がありますが、それらはすべて成功して運営されています。

私たちは開店のことを全部考えて、細かいところまで見逃さないです。

H&Mは会社の従業員300人に面談し、どのような仕事環境が良いかを説明してもらい、動画を作ってもらいました。

「H&Mを可能性のある作業環境にしたいです。

私たちはここで職業の将来の道を見ることができます。」

Kulleは言いました。

私たちはアメリカで引き続き拡大する可能性があります。

私たちは独立して一つの店を管理できる創意的な人材を見つけたいです。

そう言えば、私たちは彼らに店舗を運営する最高権力を与えます。

Kulleは会社の雇用の具体的な人数を明らかにすることを拒否しました。

これらの店舗は大量の小売人材を必要とします。」