藍山：人材と産業は「双方向奔走」を実現する

ここ数年来、藍山県は広東港澳大湾区に隣接する地域優位性と4万5000人の皮革製品産業労働者の出稼ぎ労働者の資源優位性を十分に発揮し、人材の「引き、育成、留」の仕事を強化し、産業チェーンで人材チェーンを構築し、人材チェーンで産業チェーンを賦与し、産業と人材を「双方向に駆けつける」。現在、藍山県には160社以上の皮具箱包企業があり、その生産した皮具箱包は全省の16%のシェアを占め、輸出は全省の45%の市場シェアを占めている。

産業のエネルギー供給に焦点を当て、ルートを広く開拓して「人材導入」する。重点産業科学技術人材陣の建設計画を実施し、大学院所、業界協会と積極的に連携し、産業チェーンの上下流企業のために専門家顧問団を設立し、企業の技術需要60余項を収集し、100余社の企業に深く入り込んで技術指導を展開し、温州大学、湖南省皮革業界協会などの大学と業界の専門家人材を招いて企業に技術サービス45項を提供し、成果の連携を16個展開する。「ダブル招聘ダブル招聘」協同推進メカニズムを健全化し、招商人材導入小分隊、人材導入工作専門班、異郷商会などの隊列に依拠し、「郷賢シンクタンク」を健全に整備し、地元企業の人材訪問、人材紹介、技術連携及びプロジェクト紹介などのためにサービスを提供する。「箱包展覧会」の高効率な人材集めをうまく行い、ブルーマウンテン国際皮具箱包博覧会の資源を利用して船を借りて海に出て、展覧会を双技双引最前線陣地に変えた。

実践プラットフォームを広げ、多くの措置を講じて「人材育成」を行う。産業発展と企業の雇用需要に基づき、温州大学、湖南科学技術職業学院、恵州学院などの大学との協力を全面的に深化させ、同時に地元の飛翔技術学校を大規模に作り、企業の委任培養、学校企業の共同培養などの方式を採用し、企業のためにトレーニングコースをカスタマイズし、単式で実用型、操作型の高技能人材を育成する。現在までに、42の「学校企業協力」特色クラスを開設し、園区企業のために産業技能人材8000人余りを育成している。企業の人材活力を引き出し、湖南省皮具箱包工程技術研究センター、靴靴先進製造工程技術研究センター、「製靴工」職業技能鑑定センターを設立し、完備した「産、培、評」企業の人材評価システムを形成した。「藍山杯」湖南省皮具デザイナーの職業技能コンテストを3回連続で開催し、技能コンテストを展開することで、皮具業界の高技能人材を育成し、選抜した。現在までに、300余りの参加作品が産業成果に転化し、10億元近くの価値を創造した。

優れたサービス保障を行い、精確な施策「留才」を施す。政治的には「よく見て」、点を合わせて連絡する。ブルーマウンテン経済社会の発展に特別な貢献をし、際立った表現をした産業人材を県レベルの指導者訪問慰問リストに組み入れ、毎年特別訪問、慰問、座談などの活動を組織し、実際の問題の解決を支援する。条件を満たす優秀な企業人材に対しては、「両代表一委員」を積極的に推薦する。経済的には「一つの支え」になり、着実に励ます。一連の人材政策の関連措置を公布し、県財政は毎年1000万元の予算で人材発展特別資金を設立し、科学技術人材の生活補助金、科学研究支援などの方面に対して保障を行っている。生活の上で「厚愛の一分」、心のこもったサービス。園区学校などの公共サービス関連施設を整備し、従業員棟、役員棟、人材アパートなどを建設して人材に住宅保障を提供する。人材の生活保障、革新創業などの多元的な需要に焦点を当て、人材の配偶者の移転、子供の入学、職名評定などの「重要な些細なこと」をリアルタイムで受理し、人材を青で仕事をして安心させ、生活が快適で、発展が順調である。

（出所：永州日報）