高士が卓越した職場で手を取り合う®従業員福祉白書「活力が勝つ」戦略を発表業界標準を再構築

最近、世界的な衣料品と靴のミシン糸/糸、構造物材料のリーダーであるコーツグループ（Coats Group）は、職場の文化的権威機関である卓越した職場と®(Great Place to Work®)共同で「グローバル福祉モデルについて」と題した白書を発表し、55カ国市場をカバーする従業員の福祉戦略の青写真を初公開した。この報告書は革新的な実践を核心として、高士グループがどのように「活力による勝利」（Energy 4 Performance、E 4 P）プロジェクトは、従業員の福祉を企業のコア競争力に転化する画期的な戦略である。

　　旗艦プロジェクト「活力が勝利をもたらす」、E 4 Pプロジェクト

500件の取り組みが54,000時間のグローバルアクションをカバー

白書の中核として、「活力による勝利」（Energy 4 Performance、略称E 4 P）プロジェクトは「人間本位」の統一ビジョンに厳格に従い、スタート以来、世界で500件以上のカスタマイズ措置を打ち出し、累計54,000時間の従業員ケア活動を展開している。プロジェクトは4つの次元に焦点を当て、ローカライズ戦略を通じて多元文化の需要を満たす：

精神健康面：高士中国深セン会社は専門心理相談室と活動空間を設立し、管理者を大いに育成して心理健康の「救急」専門知識を身につける。

健康面：高士バングラデシュ社は「明晰視界職場計画」を発表し、従業員に現場視力検査を無料で提供し、必要な従業員に無料で眼鏡を配備した。

家庭支援：高士インドアンバス社は在職中の共働き従業員のために託児所を開設し、子供の世話の後顧の憂いをサポートし、解決するのを支援している。

コミュニティの共同建設面：高士インド会社はニシア・プレリュート地区のコミュニティにクリーンな飲料水を提供し、現地のボランティアプロジェクトを強力に支援している。

従業員の勤勉度と留任意向が共に突破

顧客満足度と生産性の両方の成長を促進

白書によると、E 4 Pプロジェクト実施後、高士グループの全世界の従業員の勤勉度は6%上昇し、全体の福祉指数は5%増加した。特に注目されているのは、92%の従業員が留任の意向を明らかにしており、世界の職場平均（61%）より50%高い。この成果は企業の運営表現を直接支持している：高士グループは世界製造業の不確実性の激化を背景に、依然として顧客満足度、生産効率のダブル成長を維持している。

　　業界の人材開発の新しいパスを再構築する

温度と責任感のある職場環境をつくる

高士グループ最高経営責任者DavidPaja氏は、「高士グループは一貫して『人間本位』の発展理念を持ち、世界の従業員とその家庭福祉を確実に改善できることを誇りに思っている。『活力勝利』プロジェクトの成功実践は、まさに『企業発展と従業員成長の同周波共振』の約束を実践する生き生きとした脚注である。私たちは、従業員が最適な状態で仕事に取り組むと、個人の潜在能力を引き出すだけでなく、企業の革新的な発展を推進するための大きな原動力になると信じています。今回の卓越した職場®の深い協力によって、「温度があり、責任がある」職場環境を作る道で堅実な一歩を踏み出しましょう。組織の生態を最適化し続けることで、高士一人一人が自分自身を達成しながら、企業市民としての価値感と帰属感を感じることができるようになることを期待しています」

（高士グループ最高経営責任者David Paja氏）

卓越した職場®Michael C.Bush最高経営責任者は、今回の提携について次のようにコメントしています。「私たちは高士グループと協力できて嬉しいです。高士グループはすでに卓越した職場に置かれています®と『フォーチュン』メディアが『製造業の最高の職場』と評した™の1つです。私たちは高士グループの従業員福祉計画のカバー範囲を拡大し、影響力を高めることを支援します。高士グループは従業員の福祉を重視して新たな業界基準を確立し、その努力は企業自身と世界各地の従業員により積極的な成果をもたらした」と述べた。

卓越した職場®(Great Place to Work®)の研究協力により、高士グループが効率的にデータを収集し、一連の分析を展開することをさらに支援し、会社の包容力、支持性、そして独特な企業文化をさらに強化する。

「活力が勝利をもたらす」プロジェクトは高士グループ従業員の福祉戦略における旗艦型プロジェクトであり、それぞれの会社は所在地の異なる状況、異なる需要に基づいて異なる具体的な活動方式を採用しているが、すべて「人間本位」の統一ビジョンに厳格に従い、すべての行動が現地の実際に寄り添いながら、グループに奉仕することを確保している「卓越した職場づくり」の戦略目標。

高士集団高士集団は1755年に設立され、英国に本社を置き、世界をリードするアパレル/靴縫製糸、構造部品及び機能材料のサプライヤーであり、業務は約50カ国に分布し、16,000人の固定社員が、世界中のお客様にサービスを提供しています。また、高士氏はロンドン証券取引所に上場し、英国の富時指数FTSE 250/FTSE 4 Goodのメンバーである。

高士グループは革新的で持続可能なソリューションにより、世界をリードする企業から信頼を得ています。それが提供する付加価値製品は、衣料品、アクセサリー、靴用糸、靴構造部品、生地、糸及びソフトウェア応用をカバーする。お客様のパートナーは、アパレル、靴、自動車、電気通信、個人保護、アウトドア用品などの業界から来ています。高士は人材、織物、技術を緊密に結びつけることで、より美しく、より持続可能な世界の構築に取り組んでいる。