大学生の就職活動の9条の要点はよく覚えてください。

現在の就職状況から見ると、大学生は激しい人材競争の中でリードしたいと思います。

1、出会った最初の人にあなたの目標とあなたのしたいことを教えます。

2、雇用主に電話するのを恐れないでください。最悪の場合は「いいえ」と言ってもいいかもしれません。永遠に連絡する相手の名前を知っていて、「管理者」に送る就職の手紙は永遠に使えません。

3、完璧なものはない。

時の問題の標準的な答えは、雇用主があなたが理知的な話をすることができるかどうかを知りたいだけです。

4、心配しないでください。たとえあなたの点数が他の求職者の高さがないとしても。

5、雇用主が関心を持っているのは、あなたが大学二年生の歴史を読んで、Cを試したのではないです。彼らが欲しいのは、聡明で知識を求める意欲がある人です。

恒心があるなら、あまり簡単なのはやめてください。

「NO」の答えとして、社長たちが忙しくて、返事する時間がありません。

6、あなたは始終が必要です。

7、秘書と

彼女たちは本当の権力を持っています。

8、元気を出してください。

9、いきなり500個の履歴書を送って、そこで電話を待つのは良くない求職方法です。

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アメリカの心理学者ホールの研究では、男性と女性の間の距離は46センチ以内で、愛情調整や親しい表現と見なされます。50～60センチは個人の空間距離で、自己活動の小天地に相当します。60センチ以外は人との付き合いの正常な距離です。

これに鑑みて、体の距離は60センチから離れ、相手の呼吸の速さや肌理、色の微妙な変化を感じないようにすることを基準としています。

どの程度開放されても、男女の親不孝な考えを少し維持したほうがいいです。

一番いけないのはゼロ距離接触です。

もし異性があなたとの距離をゼロにすると表したら、相手に教えてもいいです。「金鐘のカバー、鉄の布のシャツ」ができます。60センチ以上の高さで制御できます。

よく言われているように、同性が反発し、異性が互いに吸い合う。

この言い方は事務室の男女の中で特に適用されます。

同性の間にはしばしば競争関係がありますが、異性同士は互いに助け合い、協力し合うことができます。

多くの警察官の映画を見ていませんでしたが、男性と女性がパートナーとして事件を解決する率が高いですか？両方とも男性警察であれば、そのうちの一人は早く犠牲になります。

このような働き方には男女の組み合わせがあって、仕事は疲れません。

疲れているのか、疲れていないのか、誰でも知っていると思います。自分の好色に美しい言い訳をするだけです。

日久さんの話を聞いていませんか？なぜ芸能界の離婚率が高いですか？まだ芝居ではないです。コンビでニセ芝居の実演に行きました。

異性が互いに吸収するのは科学的な根拠があって、物理学の上ですべてこのように言って、しかしこれは心理の上でところが1つの持病です。

ある人が言ったじゃないですか？もしこの世の中に男か女しかいないなら、彼らも彼女たちも顔も洗わないです。

辛辣に言いましたが、この仮説が成立しないとは限りません。

だから男女の間は心理的な互換性を減らして、反発性を増加して、特に自分の夫の欠点を持って相手の長所に比べてはいけなくて、さもなくば危険になりました。

異性へのアピールには免疫力が必要です。同性愛と言われない場合は、同性との吸引が多いでしょう。

事務室の男女は普通の状況の下でただ同僚だけで、更に一歩進んで友達で、利益関係の制限のため、友達の同僚になることができるのは多くなくて、そこで友情は貴いです。

男の人と女の人は結局本当の友情がありますか？もう何年も討論しましたが、結局は結果がありません。どんな美人の知己か？

この中にはオフィスの男女関係が含まれていないので、考証するのも難しいです。

でも、どんないい同僚でも、感情は「友情」までになると思います。

サークルが小さいだけに、誰にも害を与えるのは良くない。

ウサギは巣のそばの草を食べないで、第何種類の感情を発展したいならばすべて身の回りの人を持ってしゃぶしゃぶを始めるべきでないでしょうか？だから、事務室の男女、感情は“友情”のこの範囲の内に限定するべきで、それに理知の大きな堤を突き破ることができません。

同僚があなたと正常ではない友情を発展させたいなら、彼に退避してもらいます。彼がいるところは一切現れません。あるいはいっそのこと恋人を彼に紹介して、彼の前であなた達の恩愛を表現して、あなたの家族は第三者の足を歓迎しないと伝えてください。

事務室の男女はクラスメートや友達と比べ物にならない。話は自由奔放で、家が長くて、中が短くて、事務室の男女の話題は仕事、仕事、再仕事…

仕事以外の話題は事実をなでるだけで、簡単に調べてしまうだけで、限りなく広がってはいけません。

特に、家庭生活や社会生活で出会ったプライベートなことを相手に解決してもらうことはできません。

いつも自分の家事を異性に話していますが、相手はあなたがわざと誘引していると思っています。たとえ誤解が生じなくても、あなたは人に口実を与えるような感じがします。

月日のたつにつれて、あなたは相手の信頼を失い、仕事もますますこじれてきました。

童謡で「自分の仕事は自分でやります。」

自分の私事は自分で解決すべきです。

もし他の人があなたに腹を割って話をすることに出会うならば、あなたも浅く“聞いて”ややもすれば、ただ慰めて評論しないだけ、更にアイデアが出ないで、感情の事に関連して、私はやはり36が上に行くと見ます。

男の人は甘ったれた声を聞きたくないです。女の人は汚い言葉を聞きたくないです。これは大根と言います。白菜はそれぞれ好きなものがあります。

異性がいない時は、どうでもいいです。異性がいたら、話は節度を重んじます。

男の人は汚い言葉を全部片付けて、少なくとも女の人に対する尊重です。女の人は甘えた声を引き取ります。これは自分に対する尊重です。

さもないと、事務室いっぱいの汚い言葉に甘えて、まだ働きたくないですか？

また、冗談に関しては「過ぎたるは猶及ばざるが如し」という古い言葉がありますが、やりすぎというよりはしないほうがいいです。

事務室の男女の間で冗談を言うのはいつもあって、大雅を傷つけないのでさえすれば、自尊心を傷つけないで、気にかける必要はありません。

男と女の間にはやはり遠慮があります。冗談はほどほどにします。

この言葉は真実です。冗談の一つで同僚の友情を台無しにするのは賢明ではありません。

数年前、我が国は個人崇拝をしないことを提唱しました。

かつて調査をしたことがありますが、夫婦の感情をつなぎとめる重要な要素の一つはお互いに崇拝したり、一方が他方に対する崇拝です。

オフィスでは男女が朝な夕なにつきあって、特に素晴らしい同僚（異性）に対して尊敬の念を抱き、アイドルとして朝也が思い、暮也が思う危険信号です。

考えてみれば、彼は食事をしないのですか？寝ないのですか？歯を磨かないのですか？トイレに行きませんか？ある冗談によると、男の子が一人の女の子にひそかに恋していますが、どうやって彼女を見てもいいです。

その後、友達に勧められて、つらい思いをやめました。

彼の友達はどのように勧めましたか？上記のいくつかの質問をしました。

彼が考えたら、そうです。彼女も私と同じ凡人です。

このオフィスは男女ともに凡人ですから、付き合いは平凡なほうがいいです。

自分を律することに厳しくて、人に寛大である人は同僚に対してあまりにもけちをつけて、特に異性に対して、更に横目で見るのが気に食わないで、万事は他の人を疑ってあなたの安さを占めて、ハリネズミのように、遠く離れていて汗を立てて、戦いを待つ雄鶏のようです。

夫や妻を選んでいるわけではないので、人に厳しく要求する必要はありません。

誰もあなたをどうすることはできません。自分で自分をびっくりさせました。

同じ事務室にいても、ぶつかっていないものはなく、先輩がまとめた人間としての道理を生かして、自分に適応して通勤期間を過ごしやすいです。

考えてみてください。他の人と一緒に仕事をしても何日もないです。全部で命の10分の1を占められません。他人に親切にするのも自分に親切です。

限られた人と一緒に仕事をする時間の中で人に便宜を与えるのは、自分に都合がいいことです。

異性から見たら公夜叉や母夜叉になりたいですか？嫌なら大目に見てください。